县委常委、组织部部长陈海青莅临我院调研人才队伍建设工作

为全面了解企事业单位人才引进、培养、使用和服务保障情况，进一步落实县委大人才观，推进“洹泉涌流·智汇滑州”人才集聚计划，5月27日，滑县县委常委、组织部部长陈海青，组织部副部长杨永利，组织部人才工作科科长李娟，滑县人社局党组成员、总会计师万瑞博，滑县民政局党组成员赵卫强一行，走进滑县人民医院实地调研人才队伍建设情况。

滑县人民医院院长李凤垒从人才引进和培养等方面进行了详细的汇报。

陈海青对滑县人民医院人才队伍建设工作给予肯定，他强调，推动公立医院高质量发展，学科是基础，人才是关键，滑县人民医院在全国县级医院中排名靠前，要树好标杆、做好表率，不断优化人才结构，提高人才工作的制度化、规范化和科学化水平。

针对下一步如何抓好人才队伍建设工作，陈海青提出三点要求：一是要拓宽视野，创新举措，不断完善人才引进和培养机制；二是要坚持大魄力引才，解放思想，想方设法引进更多高层次的卫生人才；三是要深入认真研究政策，灵活运用政策，确保人才引得来、留得住、用得好，全面提升医疗服务能力，满足广大人民群众卫生健康需求。

滑县卫健委党组成员、副主任刘媛媛，院领导曹黎冉、闫晓姗、李建刚、胡绍用、宋朝晖、吕绍江、薛利红、朱永朝、逯存良陪同调研。

近年来，为加快高水平人才队伍建设，滑县人民医院围绕引进一批、培养一批、启用一批、留住一批“四个一批”人才战略，大力实施学科带头人、中青年人才、名医和创新团队工程“四大工程”，精心打造“学习型、创新型”医院。医院中层骨干分批到北京大学医学部、复旦大学等知名院校进行跟班学习；协调北京名院专家团、省内外知名院校专家教授，定期来院开展“传帮带”工作；定期举办院内业务知识培训。建立完善内培外引机制，筑牢人才发展之基。