昨天，全县首家乡镇卫生院——赵营，正式启动6S管理工作！

为进一步提高医疗质量和医疗安全，切实改善患者的就医感受，9月20日上午，赵营镇卫生院召开6S管理活动动员暨培训会。滑县人民医院6S管理办公室主任、门诊服务中心副主任姜东燕，滑县人民医院神经内四科副主任、赵营镇卫生院院长秦兆选及该院全体干部职工参加了培训会。

秦兆选院长在动员时指出,赵营镇卫生院引用“6S管理”理念，不是一阵风潮，更不是一个口号，而是不断自我革新、自我完善的长效机制。医院将以6S项目作为提高医院管理的重要抓手和举措,希望全体医务人员要珍惜机遇,学习先进的管理经验和业务技术,不断提升赵营镇卫生院的管理水平和医疗服务质量,进一步推进医院改革，真正实现“小病不出村、常见病不出乡”。

姜东燕主任通过PPT的形式对6S管理的“三定”(定点、定量、定容)和“三要素”(场所、方法、标识)进行了深入浅出的讲解,要求大家对需要的物品要明确好数量,同时要进行分类放置和做好有效标识,达到容易取用与归位的效果,从而提高科室工作效率和养成规范化管理的工作习惯,提高工作人员的执行力。姜东燕风趣幽默、通俗易懂的授课风格赢得了与会人员的阵阵掌声。

据了解，赵营镇卫生院是全县乡镇卫生院首家引用6S管理。6S的内容涵盖“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”,是现代经济社会发展过程中产生的一种科学的,行之有效的组织管理方法,对医院外树形象、内强素质、提升综合管理水平和竞争能力有着积极的促进作用。

随后,姜东燕主任在秦兆选院长等人的陪同下，深入到护士站、病房进行了现场指导。

秦兆选同志作为滑县人民医院的优秀业务骨干，2017年4月份被滑县卫健委选派到赵营镇卫生院担任院长。在滑县人民医院的大力支持下，秦兆选同志克服赵营卫生院地理位置偏僻、基础设施差、条件艰苦等客观困难和上有老下有小的家庭困难，从员工医德医风建设抓起，自力更生，艰苦奋斗，积极发扬二次创业精神。为节约开支，他和员工从节约一张纸、一支笔做起。有些办公设施，新的买不起就到旧货市场买，坏了，自己动手维修。

为提高医疗服务质量，他千方百计筹措资金700多万，用于购置先进的医疗设备和基础设施建设。目前，该院拥有CT、彩超、脑电图、康复设备，并且建立了全县唯一的心理测评系统。为了让群众不出家门口就能享受优质医疗资源，该院和滑县人民医院合作，县医院的专家定期到该院坐诊、带教、查房。

与此同时，秦兆选在健康扶贫及家庭医生签约工作中，他走访了全镇26个行政村，发现精神病患者近200人，而且多数家庭大都是因病致贫。为了解决这个民生和医疗问题，他顺势而为设立了精神病区和中医馆。

目前，一个崭新、充满生机和活力的赵营镇卫生院正徐徐走来。秦兆选同志以实际行动诠释了一名优秀共产党员的责任与担当！